ОАО «Славнефть-ЯНОС» проводит политику, направленную на обеспечение достойного уровня жизни работников предприятия и улучшение социального климата в регионе. Действующий на ЯНОСе Коллективный договор неоднократно признавался лучшим в Ярославской области. По уровню вознаграждения за труд ОАО «Славнефть-ЯНОС» входит в число лидеров среди крупных промышленных предприятий г. Ярославля.

Большое внимание на ЯНОСе уделяется охране здоровья работников. В рамках действующей на предприятии системы Добровольного медицинского страхования каждый член трудового коллектива вправе рассчитывать на получение квалифицированной медицинской помощи и реабилитационно-восстановительное лечение. Для персонала завода круглый год работают санаторий-профилакторий и загородный оздоровительный комплекс «Березка», приобретаются путевки в различные российские санатории.

Молодым специалистам, пришедшим работать на предприятие, оказывается всемерная поддержка. В 2004 году на ЯНОСе создана молодежная организация, ежегодно утверждается и реализуется программа по работе с молодежью.

Одним из важнейших аспектов социальной политики ЯНОСа является развитие физической культуры и популяризация здорового образа жизни среди работников. Ежегодно проводятся зимние и летние спартакиады, для регулярных занятий спортом в распоряжении заводчан и членов их семей имеется современный спортивно-оздоровительный комплекс «Атлант». Спортсмены ЯНОСа успешно выступают на городских, областных, российских и международных соревнованиях.

ОАО «Славнефть-ЯНОС» активно способствует социально-экономическому развитию Ярославской области. Действующее Соглашение о сотрудничестве с Правительством региона определяет общие принципы и приоритетные направления взаимодействия сторон в экономической, финансово-бюджетной, природоохранной и социальной сферах. Предприятие ведет активную благотворительную деятельность на территории Ярославской области. Особое внимание уделяется поддержке учреждений науки, культуры, образования и здравоохранения.